BENEFIT
「社員も幸福度を上げるため」の充実した環境
あかりホールディングスが提供する充実した福利厚生制度をご紹介します。社員の働きやすさを支える各種制度やサポート内容を詳しくご覧いただけます。
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社員同士の「繋がり」を
深めるための社員旅行
元気のない社員では、お客様に幸せを運ぶことはできません! 元気を充電してもらうため、1年に1回、毎年行き先の異なる社員旅行を企画しています。楽しく働いていても、仕事であれば少なからずストレスは溜まっていくもの。社員旅行でリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組んでもらうことを目的としています。社員旅行で同じ体験・時間を過ごすことで生まれるチームワークはより強固なものなり、コミュニケーションも活性化されます。
毎年恒例の年末行事の開催
当社では「その年の疲れをしっかりととって、新しい年に備えてもらう」ことを目的に、毎年忘年会を実施しています。この忘年会は、関連企業の方もお呼びした大規模なイベントです。普段は交流の少ない他部署の社員との交流の場にもなっており、忘年会の後にはより社員同士のつながりが強くなることを毎年実感しています。開催中は動画も撮影しているため、あとで一緒に見ることで思い出話にも花が咲きます。このように、1年間の疲れを癒やしながら、社員同士のコミュニケーションの場として和める環境づくりにも取り組んでおります。
安心して働いてほしいから…
その想いで、保育園を開業
当社では、2018年に事業型保育所「あかり保育園」を2園開園しました。「子供の保育園が見つかるか心配」「出産後も働くことができるのか……」といった不安を解消し、従業員が安心して働ける環境づくりを目的としています。事業型保育所のため、当社の就業時間や休日カレンダーに対応。より柔軟な保育をご提供できるのも特徴です。さらに、会社から利便性の高い場所に位置しているため、送迎の面でも安心。このように、入社後に結婚し、いずれお子さんが生まれても末永く安心して働けるよう、ライフプランまで考慮した福利厚生を展開しています。
楽しみながら交流を深める新入社員歓迎会
月末の会議を早めに切り上げ新入社員歓迎会の場としてボウリング大会を開催しています！新しい環境や人間関係、慣れない社会人生活など不安を感じることが多い時期だからこそ、楽しみながら交流を深める機会を作りたいという思いで企画しています。ハイタッチしながら喜ぶ新入社員、それを見守る先輩・上司。
笑顔あふれる時間の中で自然と話しやすい関係が築けます！
実際に参加した新入社員からは「先輩・上司の方との会話が増えました！」「同期との仲も深まった！」といった嬉しい声がたくさん寄せられています。さらに、優秀な成績を残したチームには景品も！このボウリング大会をきっかけに、社員同士の絆も深まります。